הצעת עבודה: IECD מחפשת מנהל משאבי אנוש ולוגיסטיקה (H / F) כדי לחזק את צוות הניהול שלו.

מיקום מוצע: מנהל, משאבי אנוש ולוגיסטיקה (M / F)אנחנו מחפשים מנהל משאבי אנוש ולוגיסטיקה (H / F) כדי לחזק את צוות הניהול שלו.

לצורך יישום הפרויקטים שלה, מעסיקה IECD כ -30 אנשים הפרושים על אתרי 4, בערים פוינט-נויר, ברזוויל ודוליסי. ניהול המשאבים החשבונאיים והמשאבי אנושיים של פרויקטי 5 בביצוע מובטחת על ידי צוות חלופי הממוקם במטה המשלחת בפוינט-נויר. צוות זה עכשיו יש רואה חשבון ועוזר / עוזר לוגיסטיקה.

משימות:

ניהול צוות הניהול האדמיניסטרטיבי:

  • קובע ומקיים את הרשומות הניהוליות של כל עובד (חופשה, מחלה, הכשרה, אמצעים משמעתיים וכו ');
  • חוזי טיוטות, חוזים לחוזי העסקה ועוד. ;
  • מבטיחה מעקב אחר זמן העבודה של משתפי הפעולה (מספר ימי העבודה, איסוף ההצהרות, כיבוד לוחות הזמנים וכו ');
  • משתפת פעולה עם הממשלים (פקוח עבודה, ONEMO, CNSS ...) ושותפים (מרפאות, בתי מרקחת ...);
  • מרכזת את תהליך האינטגרציה של כל עובד חדש: תדרוך, בדיקה רפואית, נקודה עם הצוות התפעולי וכו '. ;
  • האם מתייחסים לכל סוגיות משאבי אנוש (שאלות עובדים בתיק, נהלי משאבי אנוש, תזכירים וכו ');
  • כותב ומפיץ תזכורות HR.

עמידה בהתחייבויות משפטיות:

  • מבטיחה כיבוד ויישום של החובות המשפטיות של המשפט החברתי, כמו גם את יישום של תקנות פנימיות, הסכם הפשרה, מדריך נהלים, את הערות השירות ואת החובות עם IORPs;
  • שומרת על כל החובות המשפטיות הקשורות לניהול האדמיניסטרטיבי של כוח אדם, שכר ו IORPs;
  • משלב את ההתפתחויות בחקיקה חברתית בהליכי משאבי אנוש פנימיים;
  • מזהה סיכונים משפטיים פוטנציאליים;
  • עדכונים מסמכים משפטיים: כללי נוהל, תצוגה וכו '. כמו גם תיעוד HR ונהלים.

ניהול גיוס:

  • להשתתף בתהליך הגיוס:
    • זיהוי הצרכים ותכנון הגיוס;
    • לנסח ולהפיץ הצעות עבודה על ערוצים מותאמים;
    • מיין את קורות חיים מראש לבחור את היישומים;
    • להוביל את הראיונות, בשיתוף עם מנהלי התפעול, ולעקוב אחר התהליך עד להחלטה הסופית (כולל בדיקות אפשריות והמלצות);
    • פורמליזציה של הצעת העבודה.
  • לפתח מאגר של מועמדים היעד לחפש ערוצים חדשים של הפצה וגיוס; ליצור ולהנפיק שותפויות מקומיות (בתי ספר, אוניברסיטאות וכו ').

פיקוח על הלוגיסטיקה של המשלחת:

  • מעקב אחר תחזוקה ושימוש ברכב ובציוד של IECD;
  • מבטיח ניהול טוב של מלאי של חומרים מתכלים;
  • רכש רכש: תכנון, מחקר וניתוח ציטוטים, יישום נהלי רכש, קבלת הזמנות, יישום חוזי מסגרת, ניהול היחסים עם ספקים;
  • מנהלת נכסים המוחזקים על ידי IECD;
  • תורמת לשיפור הליכי הלוגיסטיקה של IECD.

פיקוח על הסוכנים הבאים: נהג / עוזר לוגיסטיקה, עקרת בית ואפוטרופוס של מפקדת IECD:

  • מבטיח שהעובדים האלה יארגנו את עבודתם על פי לוח זמנים קבוע;
  • ביצוע ניטור שוטף ובקרת איכות העבודה;
  • עורכת ראיונות הערכה חצי שנתיים;
  • תורם לבניית יכולת של חברי הצוות שלו.

משימות אחרות:

  • סייע עם רישום חשבונאי בעת הצורך
  • מספק תמיכה למבני בריאות השותפים בנושאי משאבי אנוש ולוגיסטיקה, במידת הצורך.

הערה: מיקום להיות מלא עד יוני 2019.

פרופיל שחיפש עבור המיקום: מנהל / משאב משאבי אנוש ולוגיסטיקה (M / F)

  • Bac + 5, השכלה גבוהה בניהול משאבי אנוש או שווה ערך כללי עם HR המומחיות.

חוויה:

  • מינימום 5 שנים בעסקים או ארגונים לא ממשלתיים בתפקידים דומים;
  • ידע של ארגונים לא ממשלתיים יהיה מוערך;
  • ניסיון מקצועי בקונגו הוא הכרחי.
  • ניסיון אימון יהיה יתרון.

נדרשת הכשרה:

  • רוח היוזמה וההצעה, האוטונומיה, הדינמיות;
  • גמישות, נכונות ללמוד והתקדמות, יכולת להטיל ספק;
  • יכולת להסתגל לאדם ולמצבים: סבלנות, הקשבה, פינוק, מיומנויות בינאישיות טובות;
  • יושר, יושר, תחושת סודיות ושיקול דעת;
  • רוח צוות ונכונות לעבוד בצוות;
  • תכונות אנושיות; מחויבות אישית חזקה; פתיחות.
קריטריון פרסומי למיקום: מנהל משאבי אנוש ולוגיסטיקה (M / F)
מקצוע :
ניהול, חשבונאות, מימון
אימון משאבי אנוש
תחבורה, לוגיסטיקה
תחום פעילות :
פעילות האגודה
סוג החוזה :
CDD
אזור :
Pointe-Noire
העיר : Pointe-Noire
רמת הניסיון :
ניסיון בין 5 שנים ו- 10 שנים
רמת השכלה :
Bac + 5 ועוד
נדרשות שפות :
צרפתית>אמא
מספר המיקומים : 1

לקבלת מידע נוסף לחץ כאן https://www.emploi.cg/offre-emploi-congo-brazzaville/administrateurtrice-ressources-humaines-logistique-h-f-483316